Administrare Personal:
- Întocmirea contractelor individuale de muncă ;
- Întocmirea actelor adiționale la contractele individuale de muncă;
- Întocmirea documentației pentru încetarea/modificarea/suspendarea contractelor individuale de muncă;
- Întocmirea adeverințelor de vechime;
- Întocmire de adeverințe de salariat (salariu, tip general pentru angajat, stagiu cotizare CAS, pentru spitalizare, de vechime,);
- Întocmirea documentației privind abaterile disciplinare;
- Consultanță în /și păstrarea evidenței privind prezența salariaților;
- Consultanță în / și planificarea și evidența concediilor de odihnă ;
- Întocmirea de rapoarte la solicitarea clientului.
Salarizare:
- Verificarea și procesarea pontajului lunar și a tuturor datelor necesare calculului salarial;
- Verificarea certificatelor de concediu medical;
- Colectare, verificare și procesare date; salariale (pontaje, informații privind relațiile de muncă, concedii medicale, concedii de odihnă, etc);
- Livrarea documentelor rezultate din calculul salarial: statul de salarii, fluturași de salarii, notă contabilă;
- Generarea și transmiterea la ANAF a declarației unice;
- Generarea rapoartelor statistice privind datele de personal și salarizare atunci când clientul este inclus în eșantionul Comisiei Naționale de Statistică;
- Consultanță în problemele de salarizare;
- Întocmirea de rapoarte de salarizare la solicitarea clientului.
Revisal:
- Completarea în Registrul de evidență a salariaților (Revisal) a tuturor contractelor individuale de muncă ;
- Înregistrarea în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) a tuturor modificărilor/suspendărilor/încetărilor intervenite în cadrul raporturilor de muncă;
Transmiterea Registrului de evidență a salariaților (Revisal) către Inspectoratul Teritorial de Muncă, conform prevederilor legale.
